Благосостояние и отношение к труду в старшем возрасте

Есть такое мнение, что выход старших работников на пенсию полезен для экономики, потому что он позволяет компаниям нанять молодых работников и безработица среди молодого трудоспособного населения снижается.  Это утверждение спорное, за дискуссией можно обратиться к статье Пола Кругмана (NY Times, 10.07.03, на английском, если найдутся интересующиеся, то найду время на перевод), а я хочу поделиться одним сделанным мной замечанием из статистики.

Вот диаграмма, на которой показана доля опрошенных людей в странах ЕС15, согласных с утверждением "Людям старше 50-ти лет следует отказаться от работы, чтобы дать дорогу молодым и безработным" (People in their late 50's should give up work to make way for younger and unemployed):

Источник: EC (2003) Adequate and sustainable pension. Joint Report by the Commission and the Council, Employment and Social Affairs, Brussels.  Диаграмма позаимствована из Cremer, H.; Lozachmeur, J.-M. & Pestieau, P. Social Security and Retirement Decision: a Positive and Normative Approach Journal of Economic Surveys, Wiley Online Library, 2008, 22, 213-233 

На диаграмме хорошо видно середину Франция-Бельгия-Германия (около среднего уровня по ЕС15), с группой беднейших стран левее и группой богатейших стран правее --- имеется ввиду уровень богатства по ВВП на душу населения:

Portugal	18,387.8
Greece	21,227.8
Spain	25,634.6
Italy	31,535.7
France	33,899.1
Germany	33,978.6
Belgium	35,383.4
Finland	36,713.4
Austria	36,930.9
United Kingdom	38,393.4
Netherlands	39,787.0
Sweden	40,488.8
Denmark	46,678.7
Ireland	47,628.3
Luxembourg	75,034.3

Источник: The World Bank, GDP per capita (constant 2005 US$)

Исключение составляет только Люксембург.  Интересно, что это согласуется с высказыванием Александра Аузана о взаимосвязи экономического развития и культуры --- куда можно отнести и отношение к труду в старшем возрасте --- вот здесь видео с А.Аузаном в передаче Познер, с 23-й минуты.